Renata Frade é Doutoranda na Universidade de Aveiro, com tese inédita e inovadora sobre feminismo tecnológico em Portugal e no Brasil. Pesquisadora, consultora e professora de transmedia desde 2008 (com especialização no M.I.T). Estudou Novas Mídias na Stanford Graduate School of Business. Palestrante, professora e produtora de conteúdos sobre tecnologia desde 2015 (keynote speaker em simpósio internacional da Gartner, Girls in Tech Brasil, ThoughtWorks, professora da Universidade Anhembi Morumbi etc). Estudante de storytelling e empreendedorismo no Nasdaq Entrepreneurial Center (San Francisco). Empreendedora tecnológica por 10 anos como co-fundadora da Punch!. Consultora e pesquisadora de etnografia digital e design de interação (UX) desde 2019. Produtora de conteúdo e desenvolvedora de campanhas e ações em múltiplas plataformas (Web Summit 2018 e 2019 para Mobile Time, Sanofi, Actelion, Fresenius etc.).
A pandemia do covid-19 ampliou as dificuldades de uma mulher gerenciar sua vida pessoal e profissional após a migração do trabalho para ambiente digital. A sobrecarga de tarefas saltou e tornou-se ainda mais evidente, mesmo para aquelas que trabalham em tecnologia.
Segundo a pesquisa do Trust Radius, “The Impact of COVID-19 on Women in Tech”, mulheres em tecnologia têm 1,6 vezes mais probabilidade de serem demitidas ou licenciadas do que os homens
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